Pentingnya Menggunakan Seragam Kerja – Seragam kerja menjadi salah satu identitas perusahaan untuk memudahkan masyarakat mengetahuinya. Kenali berbagai fungsi lainnya dalam ulasan berikut.
Pentingnya Menggunakan Seragam Kerja
Budaya kerja di era digital saat ini cenderung mengalami pergeseran dalam beberapa aspek dibandingkan dengan budaya kerja pada masa-masa sebelumnya. Apalagi dalam bisnis yang relatif baru dan digawangi oleh kaum muda, beberapa aturan kaku seperti penggunaan seragam kerja mulai lebih fleksibel. Tidak jarang bahkan sekarang perusahaan mengizinkan karyawannya untuk memakai kemeja tanpa kerah bahkan saat bekerja di kantor.
Meski begitu, seragam kerja tetap perlu dimiliki oleh sebuah perusahaan. Anda tidak perlu menggunakannya setiap hari, cukup sesuaikan dengan jadwal yang paling memungkinkan. Di sebagian besar perusahaan, penggunaan seragam kerja perusahaan diberlakukan setiap hari Senin—sementara hari lainnya bebas untuk menyesuaikan. Namun, tak ada salahnya jika ada tambahan seragam yang diterapkan di hari lain.
Tapi sebenarnya, apa sih fungsi seragam kerja bagi perusahaan yang membuatnya begitu penting?
- IDENTITAS PERUSAHAAN
Langkah praktis apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk menunjukkan identitasnya kepada publik? Jawabannya tidak lain adalah seragam.
Anda tentu tidak pernah dengan mudah mengetahui seseorang adalah pekerja di suatu perusahaan tertentu hanya berdasarkan seragam yang dikenakannya, bukan? Kalaupun kamu tidak tahu siapa orang ini, kamu bisa langsung memastikan bahwa dia bekerja untuk perusahaan X melalui warna, logo, dan desain keseluruhan dari seragam yang dia pakai.
Oleh karena itu, seragam juga bisa menjadi identitas sebuah tempat kerja. Tentunya desain seragam kerja juga harus disesuaikan dengan karakter perusahaan itu sendiri, mulai dari model, warna, penempatan logo, dan lain sebagainya. Lagi pula, desain seragam lah yang sangat membedakan identitas antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.
- MENINGKATKAN KREDIBILITAS
Perusahaan yang memiliki seragam kerja untuk karyawannya dianggap lebih dipercaya masyarakat. Hal ini juga merupakan salah satu cara bagi perusahaan untuk meningkatkan citranya di mata publik dan memberikan kesan profesional yang lebih kuat.
Di antara semakin banyaknya perusahaan yang bermunculan seiring dengan banyaknya kasus penipuan yang mengatasnamakan instansi tertentu, seragam kerja bisa menjadi salah satu alat untuk meminimalisir kerusakan kredibilitas perusahaan Anda. Apalagi jika ada karyawan yang harus mengunjungi pelanggan secara langsung, salah satu poin yang pertama kali diperhatikan pelanggan adalah seragam yang dikenakannya.
Misalnya, Anda adalah pelanggan layanan internet dari ISP (Internet Service Provider) tertentu. Suatu saat, layanan internet mati. Setelah melaporkan kejadian tersebut, teknisi datang ke tempat Anda. Mana yang akan lebih Anda percayai—setidaknya pada pandangan pertama: teknisi yang datang dengan seragam atau teknisi dengan kaus oblong?
Pada dasarnya, penampilan tetap menjadi penilaian penting di mata masyarakat. Oleh karena itu, mau tidak mau, perusahaan Anda harus tetap dapat memenuhi standar tersebut agar tetap diterima dengan baik oleh masyarakat.
- MEDIA PROMOSI
Seragam kerja juga bisa menjadi media promosi tersendiri. Hal ini masih berkaitan erat dengan alasan sebelumnya.
Di setiap seragam kerja tentunya juga dibubuhi beberapa keterangan pendukung—paling tidak nama dan logo perusahaan. Detail ini juga dapat ‘mengingatkan’ orang-orang tentang perusahaan Anda dan produk (barang dan jasa) apa yang ditawarkan perusahaan Anda.
Misalnya, Anda masih mengenakan seragam kerja saat makan siang di restoran di luar kantor. Orang yang secara tidak sengaja melihat seragam yang menempel di tubuh Anda bukan tidak mungkin langsung mengingat perusahaan tersebut. Apalagi di perusahaan baru, branding melalui seragam kerja juga semakin penting untuk menjadi top of mind di masyarakat.
- MEMBERI BANGGA
Mengenakan seragam kerja bisa menjadi kebanggaan tersendiri bagi karyawan—apalagi jika perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang bonafid dengan proses seleksi atau rekrutmen yang sangat sulit. Karyawan juga biasanya bangga memakai seragam karena memberikan gengsi tersendiri.
Kondisi ini tentunya menjadi kondisi mutualisme bagi karyawan dan perusahaan. Semakin bangga karyawan terhadap tempat kerjanya, maka semakin mudah pula karyawan untuk selalu mengenakan seragam—termasuk dengan tidak terburu-buru menggantinya saat berhenti di suatu tempat tertentu di luar jam kantor. Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, hal ini tentu menjadi keuntungan bagi perusahaan untuk melakukan promosi bukan?
Itu dia beberapa informasi yang dapat kami sampaikan untuk Anda semua, semoga informasi ini dapat bermanfaat untuk Anda semua. Kunjungi situs dari Konveksi Tangerang untuk mendapatkan penawaran menarik mengenai Konveksi pakaian.